BİREYLERİN KİŞİLİK YAPILARI:
Sorunlu kişilik yapısı.
GEÇMİŞTE YAŞANILANLAR:
Çok sorunlu aile yapısı, duygusal olarak çok hırpalanmışlık, aile içinde daha önce ayrılıkların olması, bireylerin daha önceki ilişkilerinde sürekli ayrılıkların olması, bireyin geçmişte yaşadığı travmaları aşamaması.
BİREYİN İŞ İLİŞKİLERİ:
İş ilişkilerindeki kopukluklar, orda dahi sağlam bir ilişki meydana getiremesi.
TEK ÇOCUK OLMAK:
Çok fazla şımartılma ve beklentilerin çok fazla olması nedeniyle tek çocuk olmak da evlilik ilişkisinin geleceği açısından sorun yaratır. Tek çocuklu ailelerde çocuğa sunulanın çok fazla olması, bu çocuklara genelde duygusal anlamda çok fazla anlam yüklenilmesi nedeniyle egoları çok fazla şişirilen çocuklar olabiliyor. Evliliğin ilerleyen kısımlarında aynı ilgiyi eşinden göremezse sorun çıkabiliyor.
AİLE DESTEK YAPILARI:
Ailelerin evliliğe karşı olması da evlilik için risk puanı oluşturuyor.
AİLELERİN UYUMU:
Aileler arasında çatışmalar başlaması evliliğin çatışması anlamına geliyor.
SOSYO-KÜLTÜREL UYUM:
Eğer bireyler üniversal sosyo-kültürel yapıyı sırtlanacak kültür düzeyinde değilse sorun çıkıyor.
KADININ İŞ DURUMU:
Kadın erkeğine göre çok ön planda ise bu risk faktörü olabiliyor.
ÇOCUKLUK ÇAĞINDA ANNE YA DA BABANIN KAYBI:
Sağlıklı bir aile gelişimi için anne babanın varlığı çok önemli. Çocuklukta böyle büyük bir kayıp yaşanması ruhsal gelişimi bozuyor ve ilerde evlilik yaşamında risk yaratıyor.
AİLEDE BOŞANMA-AYRILIK ÖYKÜSÜ:
Çocuklukta ailenin çatışmasını yaşayan bireyler kendi yaşamlarında da hoşlanmasalar bile aynı süreci tekrarlayabiliyorlar.
“Burcu Özberk: " İnternette İş Yapmayı İstiyorum"”
“Meditasyon beyni harekete geçiriyor ”
“İnci’de indirim günleri başladı”
“Filinta Ve Bugünün Tarihsel Gerçekliği”
“Kipling'den hediye alternatifleri”
“Mükemmel Erkek Nasıl Evde Kaldı?!”
“70’lerin modası 21. yüzyıl şıklığında”
“Fashion Week Istanbul Ekim Tarihleri Açıklandı”
“Moda Ödüllerinden Woolmark Prize 2015 Kadın Kategorisinin Kazananı Belli Oldu ”


REKLAM
reklam@cosmoturk.com
İLETİŞİM
cosmoeditor@cosmoturk.com
TEL: (0212) 280 07 00
FAX: (0212) 244 13 32