İşinizi bırakmanın zamanı geldi mi?
Yoksa işyerinizde istenmediğinizi mi düşünüyorsunuz? İşte bunu anlamanın yolları..
Kişisel değerlerin şirketle uyuşmuyor olabilir. Çalışma arkadaşların dürüst değilse, yasal veya ahlaki değerleri önemsemeden iş yapmaya odaklanıyorsa, bir skandal şirketi karaya vurdurmadan önce ayrılmaya bak.
Eğer patronun asla senin fikrini sormuyor, seninle sohbet etmiyor ve bir öğle yemeği yemiyorsa; sen de fikirlerini beğenmiyor, davranışlarını onaylamıyorsan günlerin sayılı demektir. En iyisi kovulmadan ayrıl.
İş yerinde kendini soyutlanmış ve yapılan organizasyonlardan dışlanmış hissediyorsan işten ayrılmanı gerektiren çok kötü işaretler var demektir. İstenmediğin yerde bekleme.
İyi işlerin diğerlerine verildiğini, sana düşük profilli işlerin verildiğini görüyorsan bu durum sana bazı şeyler anlatmalı. Benzer şekilde patronun senin değerlendirmelerine güvenmiyorsa, yine başın belada demektir.
Herkes sıradan ve rutin işlerini yapıyor, buna karşılık sana kimsenin istemediği işler veriliyorsa alarm zilleri çalıyor demektir.
İş arkadaşlarının çağrıldığı toplantılara davet edilmiyorsan maalesef senin düşüncelerine değer verilmiyor demektir. O şirkette daha fazla kalmanın anlamı yok.
İş yerinde eğer senin düzeyindeki tüm arkadaşlarının hepsinin pencereli odaları varsa senin yoksa durum kötü. Gerekçesi ne olursa olsun, daha kötü bir yer öneriliyorsa masanı toplamaya başlamanda fayda var.
İş yerine gitmek kabus gibi geliyorsa ve midene ağrılar giriyorsa, ayrılma zamanı gelmiştir. Hatta sağlığına fazla zarar vermeden bunu bir an önce yapmakta fayda var.
DİĞER HABERLER
Stres Kıyamet Harcamasına (Doom Spending) Yol Açıyor
Gereksiz alışveriş, geçici olarak iyi hissetmek için yapılıyor….
“Elinizden Kaçırmayın, Üzülürsünüz”
“Çay Gözdeki Şişkinlikleri İndirir Mi?”
“Kadınlarda cinsel isteği arttıran sprey ”
“Cinsel yaşamda mutsuz musunuz? ”
“İstanbul Film Festivali`nde Görev Değişikliği”
“Ofis Ortamı Sağlığınızı Bozmasın!”
REKLAM
reklam@cosmoturk.com
İLETİŞİM
cosmoeditor@cosmoturk.com
TEL: (0212) 280 07 00
FAX: (0212) 244 13 32